Проверка № 001801757614 от 1 октября 2018 года

ООО "САРАТОВСКИЕ ЗЛАКИ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
1 октября 2018 года — 26 октября 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САРАТОВСКИЕ ЗЛАКИ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Саратовской области

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)


Объекты и итоги проверки

Адрес
410064, Саратовская область, город Саратов, проспект строителей, дом 60, офис 202

Дата составления акта о проведении проверки
26 октября 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Брунов Вячеслав Дмитриевич.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с ч.2 ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В нарушение ч.2 ст. 68 ТК РФ п.1.2. Правил внутреннего трудового распорядка для работ-ников ООО «САРАТОВСКИЕ ЗЛАКИ» устанавливает: «Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации, изданным на основании заключенного трудового договора, ко-торый объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового до-говора». В соответствии с ч.3 ст.84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, со-хранялось место работы (должность). В нарушение ч.3 ст.84.1 ТК РФ п.1.4. Правил внутреннего трудового распорядка для работ-ников ООО «САРАТОВСКИЕ ЗЛАКИ» устанавливает: «Днем увольнения считается последний день работы». В соответствии с ч.4 ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федераль-ными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответ-ственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. В нарушение ч.4 ст. 189 ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка для работников ООО «САРАТОВСКИЕ ЗЛАКИ» не регламентируют права сторон трудового договора.

Сведения о выданных предписаниях
1. 64/10-7360-18-И/2В срок до 16 ноября 2018 года
П.1.2. Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «САРАТОВСКИЕ ЗЛАКИ» привести в соответствие с ч.2 ст. 68 ТК РФ. п.1.4. Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «САРАТОВСКИЕ ЗЛАКИ» привести в соответствие с ч.3 ст. 84.1 ТК РФ. В соответствии с ч.4 ст. 189 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка для работников ООО «САРАТОВСКИЕ ЗЛАКИ» регламентировать права сторон трудового договора.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ