Проверка № 001801693181 от 21 сентября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КУРС"
Дата проведения
21 сентября 2018 года — 18 октября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации из ГУ-Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации №64/7-3837-18-ОБ от 17.09.2018 г. надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Саратов, ул. Им. Шевченко Т. Г. , д. 2, офис 317
Дата составления акта о проведении проверки
16 октября 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение абз.10 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.3 ст.68 ТК РФ работник Кадочигов Г.С. не ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка, локальным нормативным актом, регулирующем систему премирования. В нарушение абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ, ч.8 ст.136 ТК РФ заработная плата за июль2018г. Кадочигову Г.С. выплачена в нарушение установленных сроков, фактически-04.09.2018г. 25000 рублей, что подтверждается платежным поручением №347 от 04.09.2018г. В нарушение абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ, ч.8 ст.136 ТК РФ заработная плата за август 2018г. Кадочигову Г.С. выплачена в нарушение установленных сроков, фактически-24.09.2018г., что подтверждается платежным поручением №364 от 24.09.2018г. В нарушение ч.1 ст.136 ТК РФ в расчетных листках Кадочигова Г.С. август 2018г., июль 2018г., за сентябрь 2018г., не указаны составные части заработной платы, а именно премия. В нарушение ч.4 ст.84 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ окончательный расчет не произведён.
Описание
В нарушение абз.10 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.3 ст.68 ТК РФ работник Данилов С.В. не ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка, локальным нормативным актом, регулирующем систему премирования. В нарушение абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ, ч.8 ст.136 ТК РФ заработная плата за июль 2018г. Данилову С.В. выплачивалась реже чем каждые полмесяца не в полном объеме( в сентября) в произвольные сроки, фактически-04.09.2018г. 25000 рублей, что подтверждается платежным поручением №347 от 04.09.2018г. В нарушение абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ, ч.8 ст.136 ТК РФ заработная плата за август 2018г. Данилову С.В. выплачивалась реже чем каждые полмесяца в произвольный срок, фактически-24.09.2018г., что подтверждается платежным поручением №364 от 24.09.2018г. В нарушение ч.1 ст.136 ТК РФ в расчетных листках Данилова С.В. за период с октября 2017г. по декабрь 2017г., с марта 2018г. по сентябрь 2018г ., не указаны составные части заработной платы, а именно премия. В нарушение ч.4 ст.84 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ окончательный расчет не произведён. В нарушение ч.4 ст.189 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «КУРС» отсутствует ответственность работника и работодателя.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/12-14746-18-И/2 | В срок до 16 ноября 2018 года |
| В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в дни установленные в Правилах внутреннего трудового распорядка, трудовых договорах, коллективном договоре не позднее 15 дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч.1 ст.136 ТК РФ уведомлять работников о составных частях заработной платы. В соответствии со ст.140 ТК РФ произвести окончательный расчет с работником Кадочиговым Г.С. В соответствии со ст.140 ТК РФ произвести окончательный расчет с работником Даниловым С.В. В соответствии с ч.4ст.189 ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка ООО «КУРС» привести в соответствие с требованиями ч.4 ст.189 ТК РФ, указав ответственность работника и работодателя. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ