ООО "БМУС"

5. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, ст. 15 ФЗ РФ от 28.12.2012 г № 426 «О специальной оценке условий труда» работодатель не ознакомил сотрудника Жбанова А.Е. со специальной оценкой условий труда на рабочем месте. 6. В нарушении требований ст. 221 ТК РФ, п.30 Приложения к Приказу от 01.06.2009 г. N 290н « Об утверждении межотраслевых привал обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель за счет собственных средств не обеспечивает уход за СИЗ и их хранение, не осуществляет химчистку, стирку. 7. В нарушении ст.27 ТК РФ в трудовом договоре работника Жбанова А.Е. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия, условия труда на рабочем месте, дата начала работы, а в случае, когда заключается срочной трудовой договор, также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основания для заключения срочного трудового договора. 8. В нарушении ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель не извещал в письменной форме работника Жбанова А.Е о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, а именно о наличии и размере компенсации за работу во вредных условиях труда. 9. В нарушении п.3, 5 Приложения №2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 г. № 1122н «Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" смывающие и (или) обеззараживающие средства работодателем не приобретаются, работники не обеспечены указанными средствами.

1.В нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата в ООО «БМУС» выплачивается с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы, один раз в месяц. 2. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ не выплачена денежная компенсация за нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы. 3. В нарушении требований ст. 137 ТК РФ при выплате окончательного расчета сотруднику Жбанову А.Е. было произведено не законное удержание за спецодежду.