Проверка № 001800662414 от 20 августа 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МАРИУС"
Дата проведения
20 августа 2018 года — 14 сентября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Абз.4 ч.7 ст. 360 тк рф
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Гудкова А. А. | Инспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Саратовская область, г. Балаково, ул. Титова, д. 17А, кв. 38
Дата составления акта о проведении проверки
31 августа 2018 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлена Ирисова Е.В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников ООО «Мариус» отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте. Согласно ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/8-3955-18-и/2 | В срок до 1 октября 2018 года |
| В соответствии с требованиями абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор работников ООО «Мариус» включить обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте. | |
Описание
В нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ в ООО «Мариус» не установлены конкретные даты выплаты заработной платы, а именно в п. 9.3 Правил внутреннего трудового распорядка указаны числа 25 (первая часть заработной платы) и 15 (вторая часть заработной платы). В п. 5.5 Положения об оплате труда и премировании указаны числа 20 (аванс) и 5 (вторая часть заработной платы). Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/8-3955-18-и/2 | В срок до 1 октября 2018 года |
| В соответствии с требованиями ч.6 ст.136 ТК РФ установить ООО «Мариус» конкретные даты выплаты заработной платы. | |
Описание
В нарушение требований ч.4 ст. 91 ТК РФ работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/8-3955-18-и/2 | В срок до 1 октября 2018 года |
| В соответствии с требованиями ч.4 ст. 91 ТК РФ организовать работодателем ведение учета времени, фактически отработанного каждым работником. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ