ТСЖ "ПЕНЗЕНСКАЯ-4"

Как следует из ст. 183 Трудового Кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Обязанность работодателя выплачивать работникам пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком предусмотрена Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Трудовым кодексом РФ. В соответствии со ст. 15 Закона № 255-ФЗ работодатель должен назначить указанные пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Установлено, что Забрудская О.С. принята на работу в ТСЖ «Пензенская-4» на должность уборщицы подъездов с 12.02.2018 г. по 17.06.2018 г. 06.04.2018 г. Забрудской О.С. работодателю сданы листки нетрудоспособности № 297414624261 (с 14.02.2018 г. по 20.02.2018 г.), № 287585074714 (с 21.02.2018 г. по 27.02.2018 г.) и № 297415536718 (с 28.02.2018 г. по 22.03.2018 г.). Согласно п. 6.2 трудового договора, заключенного с Забрудской О.С., заработная плата выплачивается каждые полмесяца: до 30 числа текущего месяца (за первую половину месяца) и до 15 числа месяца, следующего за отработанным (окончательный расчет за отработанный месяц). Однако в нарушение указанных требований законодательства положенные выплаты работодателем своевременно не произведены.