Проверка № 001800601048 от 14 августа 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РУСТОРГОБОРУДОВАНИЕ"
Дата проведения
14 августа 2018 года — 10 сентября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, проверки доводов, изложенных в вх. № 64/8-3955-И от 27.03.2018г. надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан.соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Объекты и итоги проверки
Адрес
4100080, г. Саратов, ул. Сокурский тракт, д. 1.
Дата составления акта о проведении проверки
31 августа 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Однако, в нарушение ч.1 ст. 65 ТК РФ в п.1.2 правил внутреннего трудового распорядка ООО «РусТоргОборудование» установлен перечень документов предъявляемых при приёме на работу, так установлено что работник при приёме на работу предъявляет паспорт, удостоверяющий личность (без указания права предоставления иного документа удостоверяющего личность), в случае если документы указанные в п.1.2 правил внутреннего трудового распорядка ООО «РусТоргОборудование» не будут предоставлены, приём на работу без указанных документов не осуществляется.
Описание
.В нарушении ст. 136 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка не установлены дни выплат заработной платы.
Описание
.В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками не указано обязательное для включения в трудовой договор: условие труда на рабочем месте (с указанием класса (подкласса) согласно карте СОУТ).
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ