ООО "МЕХУБОРКА-САРАТОВ"

В нарушение ст.ст. 114, 124 Трудового кодекса РФ, п.п. 1, 10 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169) разноробочему Мустафину Р.И. (занят на работе с вредными условиями труда) ежегодный оплачиваемый отпуск за рабочий год с 03.07.2017 г. по 02.07.2018 г. графиком отпусков на 2018 год (утв. 14 декабря 2017 г.) фактически был частично перенесен на следующий рабочий год без наличия исключительного случая, предусмотренного ст. 124 Трудового кодекса РФ. В нарушение требований п. 13 Стандарта работодателем не составлен перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н работодатель не обеспечил выдачу водителям Филимонову М.В., Ширшову А.В., Жукову В.М. и механику Аникину А.Г. смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами. В нарушение п.1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (утв. приказом Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6) неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не присвоена группа I по электробезопасности. В нарушение требований законодательства на момент проверки в месте хранения автотранспортных средств ООО «Мехуборка-Саратов» отсутствует план расстановки автотранспортных средств с описанием очередности и порядка их эвакуации в случае пожара, освещаемый в ночное время, а в помещениях для технического обслуживания, ремонта и проверки технического состояния автотранспортных средств и их агрегатов не вывешены знаки безопасности (W 15) в соответствии с требованиями действующих нормативных актов.