ООО "ЖИЛИЩНАЯ УСЛУГА"

В нарушении требований ч.6 ст.136 ТК РФ, работодателем в трудовом договоре с гр. Тютриной Н.П., в правилах внутреннего трудового распорядка, не установлена конкретная дата выплаты заработной платы.

Приказ о прекращении трудового договора с гр. Тютриной Н.П. № б/н от 11.07.2018 г. издан в нарушении требований статьи 80 Трудового кодекса РФ, т.е. без письменного заявления Тютриной Н.П. об увольнении по собственному желанию.

В нарушении требований ст.22 Трудового кодекса РФ, пункта 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках», гр.Тютрина Н.П. не ознакомлена работодателем под роспись в личной карточке Т-2 с записью, внесенной в трудовую книжку о выполняемой работе.

В ходе проведения надзорно-контрольных мероприятий выявлено, что в нарушении требований ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ, работодателем произведена несвоевременная оплата очередного основного оплачиваемого отпуска гр.Тютриной Н.П. в июле 2017 года и марте 2018 года. В нарушении требований статьи 236 Трудового кодекса РФ проценты (денежная компенсация) за несвоевременную оплату отпусков Тютриной Н.П. не выплачивались.

В нарушении указанных требований закона заработная плата гр. Тютриной Н.П. в период с июля 2017г. по июнь 2018г., выплачивалась позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Так, например заработная плата за сентябрь 2017 г. выплачена 25.10.2017 г., за октябрь 2017 г. выплачена 24.11.2017 г.