БУ РК "РБ ИМ. П.П.ЖЕМЧУЕВА"

Приказом №167 от 30.03.2018 г. работник Батенева Н.А. уволена 1 апреля 2018 г. с должности уборщика производственных и служебных помещений по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с связи с сокращением численности штата работников организации. В соответствии с расчетно-платежной ведомостью и записки расчет работнику Батеневой Н.А. при увольнении начислено - 21 135, 80 рублей (из них 5 951 рублей компенсация за все дни неиспользованного отпуска, 15 184 , 40 рублей компенсация при увольнении (выходное пособие)) Данные начисленные суммы выплачены без учета НДФЛ (773 рублей) работнику Батеневой Н.А. 06.04.2018 г. в размере 20 362 рублей что нарушает норму ст. 140 ТК РФ работодатель обязан выплатить окончательный расчет работнику в день увольнения. 24.04.2018 г. в соблюдение ст. 236 ТК РФ начислен и выплачен процент (денежная компенсация) за все дни задержки окончательного расчета работнику Батеневой Н.А. в размере 80, 68 рублей. Уведомлением от 01.02.2018 г. работник Батенева Н.А. ознакомлена о том, что замещаемая должность Батеневой Н.А. сокращается. Истечения срока уведомления истекает 1 апреля 2018 г. Согласно Приказа об увольнении работник Батенева Н.А. уволена 1 апреля 2018г. который является выходным днем (воскресенье) согласно ч. 4 ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. По вопросу начисления причитающихся сумм окончательного расчета нарушений не выявлено.