Проверка № 001800513738 от 2 июля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МКУ "ЦБУК СМРСО"
Дата проведения
2 июля 2018 года — 27 июля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, проверки доводов, изложенных в обращении вх. № 64/7-2365-18-ОБ от 04.06.2018г
Правовое основание проведения проверки
Ст.360 ТК РФ
Объекты и итоги проверки
Адрес
413211, Саратовская обл, Советский р-н, Степное рп, ул. Школьная, 5
Дата составления акта о проведении проверки
24 июля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Чуркина М. В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками, заключенными в октябре 2007г., мае 2017г., , не указаны обязательные для включения в трудовой договор следующие сведения и условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (либо их отсутствие); условия труда на рабочем месте. В трудовом договоре № 74 от 01.05.2017г. в его новом изложении путем заключения дополнительных соглашений, предусмотрено, что работник принимается на должность «осветитель 8 разряда 0, 5 ставки». При этом в штатном расписании Учреждения предусмотрено должность «осветитель 8 разряда 1 ставка».
Сведения о выданных предписаниях
1. 64/12-10800-18-И | В срок до 20 августа 2018 года |
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, ч. 2 ст. 57 ТК РФ внести в трудовые договоры с работниками недостающие сведения и условия. Рассмотреть вопрос о внесении изменений в штатное расписание в отношении должности: «осветитель 8 разряда»: либо ввести 0, 5 ставки, либо внести изменения в трудовой договор с работником в части замещаемой должности в соответствии со штатным расписанием, т.е. 1 ставка |
Описание
В нарушение ст. 113 ТК РФ при фактическом привлечении работников к работе в нерабочие праздничные дни, приказы о привлечении работников к работе в нерабочие праздничные дни не издавались, письменное согласие работников о работе в указанные дни, в ходе проверки не представлены
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ