Проверка № 001800447961 от 6 июня 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБОУ "РКШИ ИМЕНИ ГЕРОЯ РОССИИ СУКУЕВА В.В."
Дата проведения
6 июня 2018 года — 20 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Улан-Удэ, ул. Воронежская, д. 1«б».
Дата составления акта о проведении проверки
20 июня 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо привлечено к адм.ответственности |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/12-1001-18-И/2 | В срок до 20 июля 2018 года |
| В соответствии с положениями ч.3 ст.57 Трудового кодекса РФ, работодателю внести изменения в трудовой договор Р.касаемо графика его работы по приказу №218 от 27.10.2017 г. «Об изменении графика работы». В соответствии с требованиями ст.8, 149 Трудового кодекса РФ, п.6.3.2 Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Республики Бурятия на 2016- 2018 годы, работодателю пункт 2.4., 2.5 Положения о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда прочим педагогическим работникам, утв. Приказом №190/1 от 02.10.2017 г. считать не подлежащими применению (отменить), поскольку они ухудшает положение работников, т.к. получение доплаты за разрывной график работы ставится в зависимость от качества выполнения своих должностных обязанностей работника. В соответствии с требованиями ст.8, 149 Трудового кодекса РФ, определить локальным нормативным актом размер и условия доплаты за разрывной график работы работникам Учреждения. В соответствии со ст.372 Трудового кодекса РФ, приказ №218 от 27.10.2017 г. «Об изменении графика работы», согласовать с выборным органом первичной профсоюзной организации. В соответствии со ст.37 Конституции РФ, ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации, ч.4 ст.34 Закона «Об образовании», пункт 2.30 должностной инструкции воспитателя Р.от 01.09.2016 г., в части уборки ежедневно помещений, закрепленных за классом (взводом), по мере необходимости но не реже одного раза в неделю, убирать закрепленную территорию на улице, по общему плану организовывать работу класса во время генеральных уборок считать не подлежащим применению (отменить) как противоречащий вышеуказанным нормам закона. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ