Проверка № 001800354495 от 2 апреля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО АРТЕЛЬ СТАРАТЕЛЕЙ "СИНИНДА-1"
Дата проведения
2 апреля 2018 года — 27 апреля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Ст. 360 ТК РФ
Объекты и итоги проверки
Адрес
п. Нижнеангарск
Дата составления акта о проведении проверки
27 апреля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Домачук О. Н.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение абз. 2 ст.88 Трудового кодекса РФ работодателем была допущена выдача табелей учёта рабочего времени с июля по декабрь 2017г. (приложены к обращению Мартынива В.И.) Мартыниву В.И. с подписью представителя работодателя, датой и печатью «копия верна», т.е. произведена передача персональных данных других работников третьей стороне без письменного их согласия.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/12-391-18-И/3 | В срок до 28 мая 2018 года |
| В соответствии требований ст.88 Трудового кодекса РФ работодателю обеспечить сохранность персональных данных работников и не передавать третьей стороне без их письменного согласия, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью последнего, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. | |
Описание
В нарушение требований ст.153 Трудового кодекса РФ работодателем работа в выходной день 1, 7 и 8 октября 2017г. Мартыниву В.И. не была оплачена в повышенном размере, или по желанию работника, работавшего в выходной день, не предоставлен другой день отдыха.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/12-391-18-И/3 | В срок до 28 мая 2018 года |
| В соответствии требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, ст.153 Трудового кодекса РФ работодателю произвести начисление и выплату Мартыниву В.И. денежных средств за работу в выходной день 1, 7 и 8 октября 2017г. с уплатой денежной компенсации согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/12-391-18-И/3 | В срок до 28 мая 2018 года |
| В соответствии ст. 22 Трудового кодекса РФ, п.8 Порядка проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медосмотров, п.46 ч.1ст.12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" работодателю обеспечить проведение предсменных, предрейсовых медицинских осмотров медицинскими работниками, имеющими высшее и (или) среднее профессиональное образование, наличие сертификата, медицинской организацией или иной организацией, осуществляющей медицинскую деятельность (в том числе медицинским работником, состоящим в штате работодателя) при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым), медицинским осмотрам (предсменным, послесменным). | |
Описание
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающихся работнику Мартыниву В.И., в нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель при выплате заработной платы в августе, сентябре, октябре 2017г. не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/12-391-18-И/3 | В срок до 28 мая 2018 года |
| В соответствии ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель при нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В соответствии требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю произвести начисление и выплату денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы Мартыниву В.И. в августе, сентябре, октябре 2017г. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ