Проверка № 001800328005 от 24 апреля 2018 года

ГБУСО РБ "РСРЦН"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

24 апреля 2018 года — 20 мая 2018 года

Проверка проводится в отношении

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ " РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Цель проверки

ТК РФ

Правовое основание проведения проверки

Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)

Объекты и итоги проверки

Адрес

670024, РЕСП. БУРЯТИЯ, Г. УЛАН-УДЭ, УЛ. ШУЛЬЦА, д. 40

Дата составления акта о проведении проверки

18 мая 2018 года

Информация о выявленных нарушениях

Сведения о выданных предписаниях

1. 3/12-871-18-И	В срок до 18 июня 2018 года
Работодателю соблюдать требование сит.84.1 Трудового кодекса РФ, а именно с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
2. 3/12-871-18-И	В срок до 18 июня 2018 года
Работодателю соблюдать требование ч.1 ст.68 Трудового кодекса РФ, а именно содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
3. 3/12-871-18-И	В срок до 18 июня 2018 года
Работодателю соблюдать требования ст.57 Трудового кодекса РФ, а именно в трудовой договор с работниками включать условия труда на рабочем месте.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ