Проверка № 001800289589 от 24 апреля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ДУБЛЬ Л"
Дата проведения
24 апреля 2018 года — 24 мая 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации из УФНС № 64/ 8-1920-18-И от 27.03.18 г. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Объекты и итоги проверки
Адрес
ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, ГОРОД САРАТОВ, УЛИЦА ИМ СЛОНОВА И. А д. 1
Дата составления акта о проведении проверки
27 апреля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Золотухин С. В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ч.4 ст.189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. В нарушение ч. 4 ст.189 ТК РФ в ООО «Дубль Л» не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка. Согласно п. 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. Однако, в нарушение п. 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" в личной карточке Т2 Кабацкого Д.Е. в разделе приема на работу и перевода (в графе №6) отсутствует подпись работника, подтверждающия ознакомление.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/12-4516-18-И | В срок до 25 мая 2018 года |
| В соответствии с.4 ст.189 утвердить и разработать правила внутреннего трудового распорядка. В соответствии с п.12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" в личной Т2 карточки Кабацкого Д.Е. в разделе №6 поставить подпись работника. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ