Проверка № 001800282362 от 20 апреля 2018 года

ООО "БАГИРА"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
20 апреля 2018 года — 23 мая 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАГИРА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Саратовской области

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации из УФНС № 64/ 8-1920-18-И от 27.03.18 г. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки
Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера


Объекты и итоги проверки

Адрес
ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, ГОРОД САРАТОВ, УЛИЦА ПУГАЧЕВСКИЙ-2 ПОС. Г д. 128

Дата составления акта о проведении проверки
27 апреля 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Сергеев Г. В.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. В нарушение ст. 191 ТК РФ в п. в 7 правил внутреннего трудового распорядка указаны не все меры поощрения работников, а именно отсутствует награждение почетной грамоты, представление к званию лучшего по профессии. Согласно п. 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. Однако, в нарушение п. 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" в личной карточке Т2 Сергеева Г.В. в разделе приема на работу и перевода (в графе №6) отсутствует подпись работника, подтверждающия ознакомление.

Сведения о выданных предписаниях
1. 64/12-4420-18-ИВ срок до 18 мая 2018 года
В соответствии с ч.1 ст.191 ТК РФ указать все меры поощрения работников в правилах внутреннего трудового распорядка. В соответствии с п.12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" в личной карточки Т2 Сергеева Г.В. разделе №6 поставить подпись работника.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ