Проверка № 001800280475 от 20 апреля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ГЗК"
Дата проведения
20 апреля 2018 года — 23 мая 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации из УФНС № 64/ 8-1920-18-И от 27.03.18 г. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Объекты и итоги проверки
Адрес
ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, ГОРОД САРАТОВ, УЛИЦА ИМ ГОРЬКОГО А. М. Д. 30А, ОФ. 407
Дата составления акта о проведении проверки
3 мая 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Бояринова Е. Л.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.6 ст.193 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка установлено, что приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня издания при этом в правилах внутреннего трудового распорядка не указано, что в этот срок не входит время отсутствия работника на работе. В нарушение ст. 191 ТК РФ в п. в 8.1 правил внутреннего трудового распорядка указаны не все меры поощрения работников, а именно отсутствует представление к званию лучшего по профессии, выдачи премии, награждение ценным подарком, почетной грамотой.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/12-4709-18-И | В срок до 28 мая 2018 года |
| В соответствии с ч.1 ст.191 ТК РФ указать все меры поощрения работников в правилах внутреннего трудового распорядка. В соответствии с ч.6 ст.193 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка в п.9.5. указать что приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ