Проверка № 001800270485 от 19 апреля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ИД"
Дата проведения
19 апреля 2018 года — 21 мая 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, проверки доводов, изложенных в вх. № 64/8-1504-18-И
Правовое основание проведения проверки
Ст. 360 ТК РФ
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Саратов, ул. Мясницкая, д. 54/1
Дата составления акта о проведении проверки
15 мая 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Григорьева Ю. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 22 ТК РФ, ст. 66 ТК РФ, Постановление Госкомстата РФ от 05.01. 2004г. № 1 в личных карточках Т-2 работников Общества отсутствуют сведения о: «знание иностранного языка», «профессия», «стаж работы».
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64\12-5327-18-И | В срок до 15 июня 2018 года |
| В соответствии со ст.22, 66 ТК РФ, Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» внести в личные карточки формы Т-2 не достающие сведения. | |
Описание
В нарушение ст.57 ТК РФ в трудовые договоры с работниками Общества не включены обязательные для включения условия, а именно не содержат условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте со ссылкой на результаты СОУТ с указанием присвоенного класса вредности или признание рабочего места оптимальным, а также условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Сведения о выданных предписаниях
| В соответствии ст. 22 ТК РФ, абз.7, 9, 10 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовые договора с работниками Общества внести недостающие сведения. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ