Проверка № 001800270249 от 19 апреля 2018 года

ООО "СОЮЗ ИНЖИНИРИНГ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
19 апреля 2018 года — 21 мая 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОЮЗ ИНЖИНИРИНГ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Саратовской области

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является : соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)


Объекты и итоги проверки

Адрес
410031, Саратовская область, город Саратов, Московская улица, 42

Дата составления акта о проведении проверки
21 мая 2018 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст.236 ТК РФ в пункте 11.2.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Союз инжиниринг» установлено, что «При нарушении работодателем установленного срока вы-платы заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причи-тающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компен-сации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день за-держки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета окончательно».

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ