Проверка № 001800264889 от 2 апреля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБУ "РАЙОННЫЙ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ТВОРЧЕСТВА"
Дата проведения
2 апреля 2018 года — 25 апреля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Ленина, 20, г. Закаменск, Закаменский район, Респ. Бурятия
Дата составления акта о проведении проверки
25 апреля 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/12-607-18-И/2 | В срок до 18 мая 2018 года |
| В соответствии с положениями ст. 22, 132, 135 Трудового кодекса РФ, работодателю рассмотреть вопрос о начислении баллов и распределении стимулирующей части заработной платы за ноябрь 2017 г. С. в соответствии с ее трудовым договором, Положением о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующей части фонда оплаты труда работникам муниципальных учреждений культуры Закаменского района. В соответствии с положениями ст.9, 22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, работодателю установить дни выплаты заработной платы в Учреждении не реже чем каждые полмесяца. В соответствии с положениями ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, работодателю производить выплату заработной платы работникам Учреждения не реже чем каждые полмесяца. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) работникам Учреждения, а также С. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, за выплату заработной платы реже, чем каждые полмесяца в апреле 2017 г.- июне 2017 г., сентябре 2017 г., октябре 2017 г., январе 2018 г., феврале 2018 г. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ