Проверка № 001800248542 от 11 апреля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУ СО "ДЕРГАЧЕВСКИЙ СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ДЕТЕЙ"
Дата проведения
11 апреля 2018 года — 11 мая 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, проверки доводов, изложенных в обращении вх. № 64/7-1206-18-ОБ от 14.03.2018г
Правовое основание проведения проверки
Ст. 360 ТК РФ
Объекты и итоги проверки
Адрес
Саратовская область, Дергачевский р-н, р. п. Дергачи, ул. Льва Толстого 68
Дата составления акта о проведении проверки
11 мая 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Малахов П. Е.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.2 ст. 180 ТК РФ Учреждением проведена процедура сокращения 1 единицы должности «парикмахер» на 0, 5 единицы без письменного уведомления работника, замещающего данную должность, не менее, чем за два месяца до сокращения. При этом, приказ о сокращении и внесении изменений в штатное расписание в ходе проверки также представлен не был. Кроме того, представленное штатное расписание на 01.04.2018 не согласовано с Учредителем. Согласно письменных пояснений директора Учреждения, штатное расписание на 01.04.2018 находится «на подписи». То есть, на момент проведения проверки процедуру согласования не прошла, а работник уже переведена на 0, 5 ставки и это без письменного согласия самого работника (в заявлении о переводе не указана должность, на которую работник просит ее перевести).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/12-5384-18-И | В срок до 11 июня 2018 года |
| В соответствии со ст.ст. 22, 72, 72.1, 74 ТК РФ не допускать изменения определенных сторонами условий трудового договора без наличия письменного согласия работника. | |
Описание
В нарушение статей 72, 72.1, 74 ТК РФ условия трудового договора от 21.04.2016г. изменены Учреждением в одностороннем порядке, без письменного согласия работника, в том числе в части оплаты труда и режима рабочего времени.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/12-5384-18-И | В срок до 11 июня 2018 года |
| В соответствии со ст.ст. 21, 22, 56, 57 ТК РФ предоставить Трофименцевой Н.М работу в соответствии с условиями трудового договора от 21.04.2016г. в его новом изложении путем заключения дополнительного соглашения от 11.11.20116г. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ