ООО "МЕТАЛЛООБРАБОТКА"

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являют-ся следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представи-тельстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в дру-гой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его ме-стонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профес-сии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом или иным федеральным законом;

Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если ра-ботник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В нарушение абз. 5 ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном ООО «Металлооб-работка» с Абросимовой В.В., отсутствуют сведения об условиях оплаты труда (в том числе раз-мер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощри-тельные выплаты). В соответствии с абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ и ч.6 ст. 27 ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 г., после чего сведения об условиях труда на рабочем месте должны быть включены в трудовые договоры с работниками ООО «Металлооб-работка». В нарушение абз.10 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных ООО «Металло-обработка» с Тузовым А.В., Тарасовой О.О., Мятлик А.В., Куприяновым А.А., Скляровой Е.Ю., Сидоровым А.В., Андрюковым П.В., Миловзоровым А.Н., Абросимовым В.Н., Маркиным А.Д., Чубановым Н.Н., Гудковым А.А., отсутствуют условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.