ООО "РИТУАЛ"

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являют-ся следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представи-тельстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в дру-гой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его ме-стонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профес-сии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если ра-ботник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В нарушение абз.4 ч.2ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных ООО «Ритуал» с Новомлиновым С.В., Панкратовой Ю.В., Оголевым А.И., Синяевым А.Б., отсутствуют сведения о дате начала работы работников. В трудовом договоре, заключенном ООО «Ритуал» с Оголевым А.И., отсутствуют сведения об обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для заклю-чения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом или иным федеральным законом. В соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, со-ставляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работни-ком экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном ООО «Ритуал» с Будни-ковым С.А. и хранящимся у работодателя, отсутствует подпись работника за получение им экзем-пляра трудового договора.

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 кален-дарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с п.6.3. Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Ритуал «за первую половину месяца заработная плата выплачивается не позднее 15-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца не позднее 31-го числа месяца, следующего за расчетным». В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за первую половину июля 2017 Новомли-нову С.В., Оголеву А.И., Панкратовой Ю.В., Синяеву А.Б. была выплачена несвоевременно, что подтверждается расчетным листком за июль 2017, платежными поручениями № 104 от 17.07.2017, № 105 от 17.07.2017, № 106 от 17.07.2017, № 107 от 17.07.2017 В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за сентябрь 2017 Новомлинову С.В., Ого-леву А.И., Панкратовой Ю.В., Волковой Е.Н., Синяеву А.Б. была выплачена несвоевременно, что подтверждается расчетным листком за сентябрь 2017, платежными поручениями № 143 от 02.10.2017, № 144 от 02.10.2017, № 145 от 02.10.2017, № 146 от 02.10.2017, № 147 от 02.10.2017. В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за ноябрь 2017 Новомлинову С.В., Ого-леву А.И., Панкратовой Ю.В., Волковой Е.Н., Синяеву А.Б. была выплачена несвоевременно, что подтверждается расчетным листком за ноябрь 2017, платежными поручениями № 177 от 01.12.2017, № 178 от 01.12.2017, № 179 от 01.12.2017, № 180 от 01.12.2017, № 181 от 01.12.2017.