Проверка № 001800198992 от 5 февраля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
УО АДМИНИСТРАЦИИ ЧАА-ХОЛЬСКОГО КОЖУУНА РТ
Дата проведения
5 февраля 2018 года — 6 февраля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения Кара-Сал О.Х. от 09.01.2018 № 4-2-18-ПВ, О незаконном снятии ее с должности директора школы МБОУ СОШ с. Чаа-Холь). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Поступление обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кыргыс Кежик Юрьевич | Государственный инспектор труда в Республике Тыва |
Объекты и итоги проверки
Адрес
668221, республика Тыва, Чаа-Хольский район, село Чаа-Холь, Школьная улица, 1
Дата составления акта о проведении проверки
6 февраля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ховалыг Анатолий Павелович
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
05.02.2018
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодателем допущены: Нарушение ч.3 ст.68 Трудового Кодекса РФ, работник Кара-Сал О.Х. не ознакомлена с должностной инструкцией руководителя образовательного учреждения. Так же основание приказа №231 от 15.12.2017г. о прекращении (расторжении) трудового договора с директором МБОУ СОШ им. Ш.Ч. Сат с. Чаа-Холь Кара-Сал О.Х. не соответствует общим основанием установленным в ст.77 Трудового Кодекса РФ.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ