Проверка № 001800067038 от 7 февраля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МАУ ДО "ЗАИГРАЕВСКАЯ ДЮСШ"
Дата проведения
7 февраля 2018 года — 3 марта 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Предупреждение, выявление и пресечение нарушений законодательства РФ о труде и охране труда
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Климова И. С. | Инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
пгт. Заиграево, ул. Советская, д. 28
Дата составления акта о проведении проверки
20 февраля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Андращук М. П.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлена
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-221-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
| В соответствии со ст.9, ч.1, 3 ст.57 Трудового кодекса РФ работодателю в трудовых договорах, заключаемых с работниками указывать место и дату заключения трудового договора. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-221-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
| Работодателю привести Коллективный договор в соответствии со ст.9, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, а именно определить конкретный день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-221-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
| В соответствии с ч.3 ст.84, ст.140 Трудового кодекса РФ работодателю произвести Г. выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-221-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
| В соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ работодателю в трудовых договорах, заключаемых с работниками определять конкретный день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца либо указывать ссылку на коллективный договор. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-221-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
| В соответствии с ч.2 ст.68 Трудового кодекса РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявлять работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-221-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
| Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.8, ст.65 Трудового кодекса РФ, а именно определить перечень документов предоставляемых при приеме на работу согласно законодательству. Формулировку «-перед заключением трудового договора лицо, поступающее на работу в учреждение, обязано предъявить работодателю идентификационный номер налогоплательщика, медицинское заключение по результатам предварительного медицинского освидетельствования» считать не подлежащей применению (отменить). | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-221-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
| В соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57 Трудового кодекса РФ работодателю в трудовых договорах, заключаемых с работниками указывать дату начала работы. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-221-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
| В соответствии со ст.331 Трудового кодекса РФ, ч.1 ст.46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" не допускать к педагогической деятельности работников, не имеющих образовательный ценз (образование). | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-221-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
| В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» работодателю исполнять обязанность по ознакомлению работников с записью, внесенной в трудовую книжку под роспись в их личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-221-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
| В соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57, ч.2 ст.22, ч.2 ст.333 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах, заключенным с работниками определить объем учебной нагрузки. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-221-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
| В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ работодателю производить выплату денежных сумм причитающихся работнику при прекращении трудового договора, в день увольнения. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-221-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
| В соответствии со ст.120, ст.127, ст.140 Трудового кодекса РФ, п.28, п.35 Правил об очередном и дополнительном отпуске утвержденных Народным комиссариатом труда СССР от 30.04.1930г. №169 работодателю произвести перерасчет денежной компенсации за неиспользованные отпуска причитающейся Г. при увольнении за период работы и выплатить разницу в расчетах. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-221-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
| В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ работодателю произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты денежных сумм причитающихся Г. при прекращении трудового договора начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-221-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
| В соответствии с ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ работодателю производить оплату учебных отпусков за три дня до его начала. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-221-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
| В соответствии с ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ производить выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-221-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
| В соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57 Трудового кодекса РФ работодателю в трудовых договорах, заключаемых с работниками указывать условия труда на рабочем месте. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-221-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
| Работодателю привести Коллективный договор в соответствии со ст.9, ч.3 ст.84.1 Трудового кодекса РФ работодатель в п.2.1.9 Коллективного договора, а именно определил, что днем увольнения считается последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-221-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
| В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" работодателю ознакомливать работников с приказом (распоряжением) о предоставлении учебного отпуска. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-221-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
| В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ работодателю произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки оплаты учебного отпуска Г. начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-221-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
| В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ работодателю произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты заработной платы причитающейся Г. за декабрь 2017г. начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ