Проверка № 001800048349 от 31 января 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АЭРОПОРТ БАЙКАЛ"
Дата проведения
31 января 2018 года — 27 февраля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Предупреждение, выявление и пресечение нарушений законодательства РФ о труде и охране труда
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Климова И. С. | Инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
п. Аэропорт, д. 10
Дата составления акта о проведении проверки
20 февраля 2018 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-235-18-И | В срок до 19 февраля 2018 года |
| В соответствии со ст.152 Трудового кодекса РФ работодателю произвести в повышенном размере оплату сверхурочной работы выполненной Б. в 2017г. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-235-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
| Привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.8, ч.6 ст.136, ст.189 Трудового кодекса РФ, а именно определить конкретный день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-235-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
| В соответствии со ст.105, ст.135 Трудового кодекса РФ принять локальный нормативный акт, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, в части разделения рабочего времени на части работников организации, а также его оплаты. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 20.02.2018 №3/12-235-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
| В соответствии со ст.149, ст.105 Трудового кодекса РФ произвести Б. перерасчет оплаты за разрывной характер работы из расчета 10% от суммы заработка за смену, разделенную на части, произведенную в дни, в которые смена разделялась на части по производственной необходимости, согласно приказу №1351к от 31.10.2011г., и приказу №372/1 от 01.08.2017г. и выплатить разницу в расчетах. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ