Проверка № 001800033997 от 29 января 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РУБЕЖ"
Дата проведения
29 января 2018 года — 26 февраля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цели: обеспечение реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, всестороннее и полное рассмотрение обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Саратов, ул. Ульяновская, д. 25
Дата составления акта о проведении проверки
26 февраля 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
1. 64/10-1066-18-И | В срок до 19 марта 2018 года |
В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 8 ТК РФ, положением ст. 191 ТК РФ пункт 5.1 Правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с требованиями вышеуказанной статьи, дополнив его таким видом поощрения как представление к званию лучшего по профессии. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ