МБОУ "ЭМГ"

1)В нарушение ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора с работником Доржиевой Л.И., работодателю не была представлена трудовая книжка. 2)В нарушение ст. 68 ч.3 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не ознакамливает работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными правовыми актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. 3)В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками, не указаны все обязательные условия. Так, в трудовом договоре №105 от 07.10.2017 г. с Доржиевой Л.И. не указаны трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). 4)В нарушение ст. 212 ТК РФ, 426-ФЗ от 28.12.2013 г. не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте уборщика служебных помещений. 5)В нарушение Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ №290н от 1.06.2009 г. личные карточки учёта выдачи средств индивидуальной защиты, не заполнены все пункты ( табельный номер, рост, размер). Также на личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты отсутствует подпись получившего СИЗ Доржиевой Л.И.