Проверка № 00170802897259 от 17 октября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ЧОП "БЛОК-ПОСТ"
Дата проведения
17 октября 2017 года — 13 ноября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
-
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Саратов
Дата составления акта о проведении проверки
13 ноября 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст 66. ТК РФ, п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не скреплена сургучной печатью (не опломбирована).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-8129-17-ПВ/3 | В срок до 13 декабря 2017 года |
| В нарушение ст 66. ТК РФ, п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не скреплена сургучной печатью (не опломбирована). | |
Описание
В соответствие с требованиями ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-8129-17-ПВ/4 | В срок до 13 декабря 2017 года |
| В соответствие с требованиями ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ