Проверка № 00170802814827 от 31 октября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МАУ ДО "СШ ПО ХОККЕЮ "ЛЕДОК" НМР РТ"
Дата проведения
31 октября 2017 года — 28 ноября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 19.10.2017г. № 7-5457-17-ОБ о нарушении трудовых прав
Задачами настоящей проверки являются:
- обеспечение соблюдения и защиты, трудовых прав и свобод граждан;
- обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является :
• соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Серегина Светлана Сергеевна | Государственный инспектор труда в РТ |
Объекты и итоги проверки
Адрес
423042, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН, РАЙОН НУРЛАТСКИЙ, ГОРОД НУРЛАТ, УЛИЦА ГИМАТДИНОВА, ДОМ 97
Дата составления акта о проведении проверки
21 ноября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Аюпов А. С. - Директор Мау До "Дюсш По Хоккею С Шайбой "Ледок"
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проведения проверки по письменному обращению работника Борисенко В.А. нарушении трудовых прав МАУ ДО «ДЮСШ по хоккею с шайбой «Ледок» зарегистрированное по адресу: РТ, г. Нурлат, ул. Гиматдинова, д. 97 в период с 15.11.2017г. по 21.11.2017г. из предоставленных к проверке документов установлено следующее:
Согласно ст. 57 Трудовой Кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ) обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
- условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
-гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
- условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
В нарушении ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре Борисенко В.А. отсутствуют
- условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
-гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
- условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
Согласно ст.72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
В нарушении ст.72 ТК РФ дополнительное соглашение к трудовому договору №29 от 03.08.2015 г работника Борисенко В.А. о изменении согласно плану комплектования МАУДО «ДЮСШ по хоккею с шайбой Ледок» Нурлатского муниципального района на 2017-2018 учебный год продолж
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Лица совершившие административное правонарушения привлечены к административной ответственности по ч.1, 4 ст.5.27 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №7-5457-17-ОБ/00336/35/2 |
| Работодателю заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); -гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; - условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; Согласно ст. 91 ТК РФ Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушении ст. 91 ТК РФ Работодателем МАУ ДО «ДЮСШ по хоккею с шайбой «Ледок» табель учета рабочего времени ведется не верно. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
423042, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН, РАЙОН НУРЛАТСКИЙ, ГОРОД НУРЛАТ, УЛИЦА ГИМАТДИНОВА, ДОМ 97
Нет данных о результатах проверки