НП "ПФК "СОКОЛ"

Срок выплаты заработной платы, установленный правилами внутреннего трудового распорядка- 30 числа текущего месяца- за первую половину месяца, 15 числа следующего за текущем месяцем окончательная выплата заработной платы. Часть 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 09 июня 2016г. Государственной инспекцией труда в Саратовской области была проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства в Некоммерческом партнерстве «Профессиональный футбольный клуб «Сокол». В ходе проверки было установлено, что в нарушение части 6 статьи 136, ст. 140 Трудового кодекса РФ по состоянию на 01 июня 2016г. в организации имелась задолженность по заработной плате перед 41 работникам за март 2016г.- май 2016г. в сумме 29543000 рублей, в том числе задолженность перед уволенными работниками- 26255000 рублей. Работодателю- Некоммерческое партнерство «Профессиональный футбольный клуб «Сокол» было выдано главным государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Головиным С.А. № 2422/2016/76/3 от 10 июня 2016г. об устранении нарушений трудового законодательства¸ содержащее требование об устранении нарушения трудового законодательства и ликвидации задолженность по заработной плате за период по май 2016г. включительно. Срок выполнения предписания был установлен до 13 июля 2016г. Исходя из ответа работодателя- Некоммерческое партнерство «Профессиональный футбольный клуб «Сокол» от 13 июля 2016г. предписание в установленный срок выполнено не было. Так, по состоянию на 13 июля 2016г. из суммы задолженности за март- май 2016г. , составлявшей 29543000 рублей, по состоянию на 13 июля 2016г. во исполнение предписания была погашена задолженность лишь в сумме 4375059, 58 рублей. В