АО "РЖД-ЗДОРОВЬЕ"

1. Зокаев Т.Н. 30.08.2017 г. предъявил для оплаты листки нетрудоспособности от 03.07.2017 г. № 263286002053 (за период с 03.07.2017 г. по 17.03.2017 г.), от 31.07.2017 г. № 2632916614 (за период с 18.07.2017 г. по 31.07.2017 г.), от 03.08.2017 г. № 263278346034 (за период с 03.08.2017 г. по 03.08.2017 г.), от 17.08.2017 г. № 263295064228 (за период с 04.08.2017 г. по 17.08.2017 г.), и от 19.08.2017 г. № 263278352844 (за период с 18.08.2017 г. по 26.08.2017 г. Листок нетрудоспособности Зокаева Т.Н. от 31.07.2017 г. № 2632916614 (за период с 18.07.2017 г. по 31.07.2017 г.) не соответствует требованиям предъявляемым к его оформлению Порядком выдачи листков нетрудоспособности (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", и в частности в нем отсутствует подпись врача и печать организации. В соответствии со ст. 15.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" 1. Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. 2. В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Зокаев Т.Н. 02.10.2017 г. предъявил для оплаты листки нетрудоспособности от 28.08.2017 г. № 272514081022 (за период с 28.08.2017 г. по 11.09.2017 г.), и от 29.09.2017 г. № 272517911943 (за период с 12.09.2017 г. по 29.09.2017 г.). В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная

2. В соответствии со ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушен6ие указанной нормы Зокаеву Т.Н. , при нарушении работодателем установленного срока оплаты листков нетрудоспособности от 03.07.2017 г. № 263286002053, от 03.08.2017 г. № 263278346034, от 17.08.2017 г. № 263295064228, и от 19.08.2017 г. № 263278352844, не начислены и не выплачены проценты (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно