Проверка № 00170802488452 от 8 сентября 2017 года

ООО "ВИАТУС"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
8 сентября 2017 года — 5 октября 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИАТУС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Саратовской области

Цель проверки
Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, проверки доводов

Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера


Объекты и итоги проверки

Адрес
Саратов

Дата составления акта о проведении проверки
29 сентября 2017 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение требований ч.1 ст. 68 ТК РФ прием на работу работника Сумбаева В.И. не оформлен приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3693-17-ОБ/0125/173/3В срок до 6 ноября 2017 года
В соответствии с требованиями ч.1 ст. 68 ТК РФ прием на работу работников оформлять приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
Описание
2. В нарушение требований ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу не объявлен Сумбаеву В.И. под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3693-17-ОБ/0125/173/3В срок до 11 ноября 2017 года
В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявлять работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
Описание
3. В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника ООО «ВИАТУС» Сумбаева В.И. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3693-17-ОБ/0125/173/3В срок до 6 ноября 2017 года
В соответствии с требованиями абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников ООО «ВИАТУС» включать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
Описание
4. В нарушение требований ст. 91 ТК РФ учет фактически отработанного времени Сумбаева В.И. не велся, документов подтверждающих учет фактически отработанного времени работника в ООО «ВИАТУС» не представлено.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3693-17-ОБ/0125/173/3В срок до 6 ноября 2017 года
В соответствии с требованиями ст. 91 ТК РФ вести учет фактически отработанного времени работников в ООО «ВИАТУС».
Описание
5. В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, п.40, 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 книга учета движения трудовых книжек в ООО «ВИАТУС» отсутствует.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3693-17-ОБ/0125/173/3В срок до 6 ноября 2017 года
В соответствии с требованиями ст. 66 ТК РФ, п.40, 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 вести книгу учета движения трудовых книжек в ООО «ВИАТУС».
Описание
6. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.1 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" не проведен вводный инструктаж при приеме на работу с работниками ООО «ВИАТУС».

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3693-17-ОБ/0125/173/3В срок до 6 ноября 2017 года
В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.1 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" провести вводный инструктаж с работниками.
Описание
7. В нарушение требований ст. 221 ТК РФ, п. 4 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждёнными приказом № 290н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009г. не обеспечено приобретение и выдача прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ за счет средств работодателя работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Работник Сумбаев В.И. средствами индивидуальной защиты на период работы не был обеспечен.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3693-17-ОБ/0125/173/3В срок до 6 ноября 2017 года
В соответствии с требованиями ст. 221 ТК РФ, п. 4 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждёнными приказом № 290н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009г. обеспечивать приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ за счет средств работодателя работникам ООО «ВИАТУС», занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Описание
8. В нарушение ч.2 ст.136 ТК РФ не утверждена форма расчетного листка.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3693-17-ОБ/0125/173/3В срок до 6 ноября 2017 года
В соответствии с ч.2 ст.136 ТК РФ утвердить форму расчетного листка в ООО «ВИАТУС».
Описание
9. В нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель не извещал Сумбаева В.И. в письменной форме: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В связи с тем, что установить факт выплаты и сумму выплаты заработной платы не представляется возможным. То данный вопрос подлежит рассмотрению в судебном порядке.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3693-17-ОБ/0125/173/3В срок до 6 ноября 2017 года
В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодателю извещать работников в письменной форме: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Описание
10. В нарушение требований ч.8 ст. 136 ТК РФ, 37 Конституции РФ заработная плата работнику Сумбаеву В.И. за первую половину июля 2017 года была выплачена 31.07.2017 года (дата выплаты 25.07.2017 г.), заработная плата работнику Сумбаеву В.И. за вторую половину июля 2017 года была выплачена 15.08.2017 года (дата выплаты 10.08.2017 года). Согласно ч.8 ст.136 ТКРФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3693-17-ОБ/0125/173/3В срок до 6 ноября 2017 года
В соответствии с требованиями ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать работникам ООО «ВИАТУС» не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Описание
В нарушение требований ст.236 ТК РФ компенсация работнику начислена не была.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3693-17-ОБ/0125/173/3В срок до 11 ноября 2017 года
В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ начислить компенсацию по заработной плате работнику Сумбаеву В.И. за задержку ее выплаты.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ