Проверка № 00170802374617 от 8 сентября 2017 года

ООО "УО "ВИКТОРИЯ"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
8 сентября 2017 года — 5 октября 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ВИКТОРИЯ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Саратовской области

Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда защиты прав и интересов работников и работодателей Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита трудовых прав работников. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) или требований, установленных муниципальными правовыми актами 1). Рассмотреть документы юридического лица, индивидуального предпринимателя и иную информацию об их деятельности. 2). Мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п. 8 настоящего распоряжения

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Коноплёва Полина Валентиновна Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)


Объекты и итоги проверки

Адрес
410052, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД САРАТОВ, ПРОСПЕКТ ИМ 50 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, ДОМ 134А, ПОМЕЩЕНИЕ 10

Дата составления акта о проведении проверки
22 сентября 2017 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение

Сведения о выданных предписаниях
1. 6-5880/0126/3/3В срок до 20 октября 2017 года
В соответствии со ст. 67 ТК РФ при приеме работников на работу заключать трудовые договора в письменной форме

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ