ООО "ИСТОЧНИК"

1. В соответствии ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии п. 4.2 трудовых договоров заключенных с работниками ООО "Источник" заработная плата, включая премии, надбавки и другие поощрительные выплаты, выплачиваются первая часть с 15 числа тек месяца, вторая часть с 20 числа следующего месяца. В нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата работникам ООО "Источник" выплачивается один раз в месяц.

2. В соответствии ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии п. 4.2 трудовых договоров заключенных с работниками ООО "Источник" заработная плата, включая премии, надбавки и другие поощрительные выплаты, выплачиваются первая часть с 15 числа тек месяца, вторая часть с 20 числа следующего месяца. В нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ не установленны конкретные сроки выплаты заработной платы.

3. В соответствии ст.68 ТК РФ приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа распоряжения. В нарушении ст.68 ТК РФ в приказах о приёме на работу отсутствует подпись директора руководителя организыции.