ООО "ТОРГОВЫЙДОМ"КАРАВАН"

Согласно приказу № ТД 69 от 15.05.2015г. Мамышева С.М. принята в ООО "Торговый дом "КАРАВАН" на должность оператора ПК на 0, 75 ставки, с ней заключен трудовой договор № 169/2015 01.12.2015г. между работодателем и Мамышевой С.М. заключено дополнительное соглашение о ее переводе на должность администратора ТЗ на 0, 75 ставки 01.07.2017г. также заключено дополнительное соглашение о переводе Мамышевой на 1, 0 ставку администратора ТЗ. В нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с Мамышевой С.М. и дополнительных соглашениях к нему работодатель не указал дату начала работы, что является обязательным для включения в трудовой договор условием. Уволена Мамышева С.М. 13.06.2017г. по собственному желанию приказом № ТД 40 от 13.06.2017г.

Согласно п. 6 Положения об учетной политики для целей бухгалтерского учета и налогового учета на 2017г., утвержденного приказом ООО Торговый дом Караван от 30.12.2016г. № 222-к, работодатель обязуется производить выплату заработной платы работникам 2 раза в месяц аванс 25 числа текущего месяца, окончательный расчет не позднее 10 числа следующего за месяца. За май 2017г. Мамышевой С.М. начислена заработная плата в размере 18400 руб. 8400- оклад, 10000 руб. доплата за увеличение объема работ в связи с отсутствием необходимого количества сотрудников. Из них 5000 руб. выплачено Мамышевой 25.05.2017г. согласно платежной ведомости № 239 от 25.05.2017г. согласно платежной ведомости № 362 от 09.06. 2017г. вторая часть заработной платы за май в размере 8650 руб. работодателем депонирована 09.06.2017г. в связи с ее не получением работником. За июнь Мамышевой С.М. начислено 5877, 75 руб. 3360- оплата по окладу за 8 рабочих дней, 2517, 75 руб. компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 9 дней. Итого, имеющийся перед Мамышевой С.М. на день увольнения долг организации в размере 14127 руб. представлен к выплате согласно платежной ведомости № 436 от 10.07.2017г. лишь 10.07.2017г., уволена Мамышева С.М. 13.06.2017г. Указанная сумма депонирована работодателем 12.07.2017г. Изложенное выше подтверждает факт нарушения работодателем сроков выплаты причитающихся Мамышевой С.М. при увольнении сумм ст. 140 ТК РФ. Также отсутствуют доказательства уведомления Мамышевой С.М. об иных сроках получения причитающейся ей при увольнении заработной платы, что подтверждает факт невыполнения работодателем обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы и других причитающихся ей сумм.

При нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель не выполнил обязанность по уплате процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в порядке ст. 236 ТК РФ.

В нарушение требований ст. 136 ТК РФ представленные работодателем расчетные листки Мамышевой С.М. за май, июнь 2017г. не заполнены в соответствии с утвержденной приказом № 8-к от 23.03.2015г. формой. Так, расчетные листки не содержат информацию о количестве отработанных работником дней и часов.