ООО "ТОРГОВЫЙДОМ"КАРАВАН"

Согласно приказу № ТД 77 от 01.07.2016г. Кетова Ф.З. принята в ООО "Торговый дом "КАРАВАН" на должность администратора ТЗ структурного подразделения "Караван15", с ней заключен трудовой договор № 62/2016 от 01.07.2017г. об исполнении трудовых обязанностей администратора ТЗ на одну ставку по основной работе. Уволена Кетова Ф.З. 07.06.2017г.по собственному желанию приказом № ТД 40 от 07.06.2017г.В период работы с 01.07.2016г. по день увольнения 07.06.2017г. Кетовой Ф.З. трудовая книжка не представлена. В силу требования ч. 3 ст. 66 ТК РФ работодатель должен был завести ей трудовую книжку, чего не было сделано в нарушение ч. 3 ст. 66 ТК РФ.

В нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с Кетовой Ф.З, работодатель не указал дату начала работы, что является обязательным для включения в трудовой договор условием.

3. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных требований уволенной 07.06.2017 г. Кетовой Ф.З. выплата второй части заработной платы за май в размере 5720 руб. произведена работодателем после увольнения работника - 09.06.2017г. заработная плата за июнь и компенсация за неиспользованный отпуск на сумму 2825 руб. работодателем представлена к выплате лишь 10.07.2017г. и депонирована 12.07.2017г. Изложенное выше подтверждает факт нарушения работодателем сроков выплаты причитающихся Кетовой С.М. при увольнении сумм ст. 140 ТК РФ. Также отсутствуют доказательства уведомления Кетовой С.М. об иных сроках получения причитающейся ей при увольнении заработной платы, что подтверждает факт невыполнения работодателем обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы и других причитающихся ей сумм. При нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель не выполнил обязанность по уплате Кетовой Ф.З. процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по фактического расчета включительно в порядке ст. 236 ТК РФ.

4. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ представленный работодателем расчетный листок Кетовой Ф.З. за май, июнь 2017г. не заполнен в соответствии с утвержденной приказом № 8-к от 23.03.2015г. формой. Так, расчетный лист не содержит информации о количестве отработанных работником дней и часов.