АУ "ОПКИО" Г.О.НАЛЬЧИК

1. В соответствии с п. 4.6 Коллективного договора АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика производится выдача заработной платы 2 раза в месяц: аванс – 23 числа, окончательный расчет – 15 числа следующего месяца. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора выплата заработной платы работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная плата за декабрь 2016 г. в размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей)

2. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора выплата заработной платы работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная плата за январь 2017 г. в размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей)

3. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора выплата заработной платы работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная плата за февраль 2017 г. в размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей)

4. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора выплата заработной платы работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная плата за март 2017 г. в размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей)

5. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора выплата заработной платы работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная плата за апрель 2017 г. в размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей)

6. В соответствии с приказом от 27.04.2017 г. № 48 Ульбашеву К. А.-К. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, за период его трудовой деятельности с 15.03.2015 г. по 14.03.2016 г., на 28 календарных дней с 02.05.2017 г. по 31.05.2017 г. В нарушение ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска Ульбашеву К. А.-К. не произведена к 29.04.2017 г., в связи с чем перед Ульбашевым К. А-К. имеется задолженность по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 27713 рубля (к выдаче 24474 рубля)

7. В соответствии с приказом от 27.04.2017 г. № 48 Ульбашеву К. А.-К. оказана материальная помощь в размере месячной заработной платы , т. е. 29000 рублей В нарушение указанного приказа перед Ульбашевым К. А.-К. имеется задолженность по выплате материальной помощи в размере 29000 рублей (25750 рублей к выплате)

8. В соответствии с Приказом от 30.03.2005 г. № 8 Ульбашев Казбек Абдул-Керимович принят на должность "заведующий центрального городка аттракционов". С Ульбашевым К.А.-К. в период его трудовой деятельности в АУ "Объединение Парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик, с 30.03.2005 г. по 26.07.2017 г. , не заключались трудовые договора в письменной форме. Также по указанной должности в АУ "Объединение Парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик отсутствует должностная инструкция, которая конкретизировала бы трудовые обязанности Ульбашев Казбек Абдул-Керимович. В связи с чем, трудовые обязанности Ульбашева К. А.-К. можно охарактеризовать , как руководитель центрального городка аттракционов, находящихся в по адресу: Кабардино- Балкарская Республика, пр. Шогенцукова, д.26 (аттракционы находящиеся в районе перекрестка улиц Тарчокова и проспекта Шогенцукова). Аттракционы находящиеся в введенье Ульбашева К. А.-К. (центральный городок аттракционов) в конце апреля 2017 г. были переданы от АУ "Объединение Парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик к МКУ "Управление городского имущества местной администрации г.о. Нальчик". В связи с чем Ульбашев Казбек Абдул-Керимович с 01.06.2017 г. не мог исполнять свои трудовые обязанности как "заведующий центрального городка аттракционов". В связи с отсутствием в введенье АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик "центрального городка аттракционов", то есть по причинам организационного и технологического характера АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик не смогло обеспечить работника Ульбашева Казбека Абдул-Керимовича работой в период с 01.06.2017 г. по 30.06.2017 г. в связи с чем Ульбашев Казбек Абдул-Керимович оказался соответствии с требованиями ч. 3 ст. 72 ТК РФ в простое (временной приостановке работы по причинам организационного и технологического характера) с 01.06.2017 г. по 30.06.2017 г. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработн

9. В соответствии со ст. 91 ТК РФ Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии с Табелем учета рабочего времени АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик за июнь 2017 г. у Ульбашева К. А.-К. за период с 01.06.2017 г. по 16.06.2017 г. ничего не указано, а в период с 19.06.2017 г. по 30.06.2017 в табеле указано "ПР", что соответствует - Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение времени, установленного законодательством). Вместе с тем в соответствии с ситуацией Ульбашева К. А.-К. в табеле учета рабочего времени за весь июнь 2017 г. должно указываться "РП" - Время простоя по вине работодателя

10. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока оплаты отпуска причитающегося Ульбашеву К. А.-К. (предоставленого с 02.05.2017 г.) , работодателем не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

11. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы причитающегося Ульбашеву К. А.-К., за период с декабря 2016 г. по июнь 2017 г., работодателем не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.