ГКУ "ДИРЕКЦИЯ ООПТ КБР"

Чуфанов Н.Н. принят в ГУ Дирекция особо охраняемых природных территорий КБР ныне ГКУ с 01.09.2011г. на должность инспектора по охране заказника Озрекский. Приказом N 47 от 04.04.2017г. Чуфанову Н.Н. объявлено замечание за отсутствие на рабочем месте. При этом в приказе не указано, когда и в какое время работник отсутствовал на рабочем месте. В качестве основания к приказу приводится докладная записка старшего инспектора Кушхова М.З. от 31.03.2017г., согласно которому Чуфанов отсутствовал на рабочем месте 31.03.2017г. с 15.30 до 17.00. Чуфанов в своей объяснительной от 04.04.2017г. также подтвердил факт своего отсутствия в указанный день с 14.00 до 17.00. С приказом о дисциплинарном взыскании Чуфанов Н.Н. ознакомлен под роспись, привлечение его к дисциплинарной ответственности не оспаривал. Вместе с тем, нарушением требований трудового законодательства со стороны работодателя является то, что Чуфанов Н.Н. как при приеме на работу, так и впоследствии в процессе трудовой деятельности до настоящего времени не ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка учреждения. Соответствующая обязанность установлена ст. 68 ТК РФ. Кроме того, трудовой договор с Чуфановым Н.Н. не содержит условия о режиме его рабочего времени, а лишь определен правилами внутреннего трудового распорядка. Согласно ч. 4 ст. 91 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушение указанных требований в Учреждении не произведен точный учет рабочего времени, отработанного Чуфановым Н.Н. 31.03.2017г., поскольку согласно данным табеля за март 31 числа Чуфановым Н.Н. отработан полный 8-часовой рабочий день, соответственно, оплата произведена без учета отсутствия работника на рабочем месте с 15.30 до 17.00.

Приказом № 60 от 16.05.2017г. за допущение нарушения на обходе № 2 закрепленный за ним, которое выразилось в выкопку пруда и заливкой его водой, а также незаконная добыча гравия и вырубка деревьев, что тем самым было нарушение режима государственного природного заказника и действующего дисциплинарного взыскания приказ № 47 от 04.04.2017г. Чуфанов Н.Н. уволен по пункту 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В приказе отсутствует ссылка на документ, на основании которого готовился приказ и прекращено действие трудового договора с указанием его даты и номера, что является нарушением Указаний по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004г.

Приказом № 60 от 16.05.2017г. за допущение нарушения на обходе № 2 закрепленный за ним, которое выразилось в выкопку пруда и заливкой его водой, а также незаконная добыча гравия и вырубка деревьев, что тем самым было нарушение режима государственного природного заказника и действующего дисциплинарного взыскания приказ № 47 от 04.04.2017г. Чуфанов Н.Н. уволен по пункту 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В приказе отсутствует ссылка на документ, на основании которого готовился приказ и прекращено действие трудового договора с указанием его даты и номера, что является нарушением Указаний по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004г.

В соответствии с ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек трудовая книжка может быть направлена по почте, если работник отсутствовал в день увольнения или отказался от ее получения. В такой ситуации работодатель должен направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. В нарушение указанных требований трудовая книжка Чуфанову Н.Н. в день его увольнения не выдана, подтверждения отказа работника от получения трудовой книжки не представлено. Вместе с тем, трудовая книжка отправлена 17.05.2017г. по адресу Чуфанова Н.Н. ст. Александровская, ул. Набережная , 7 заказным письмом с уведомлением в отсутствие его согласия на отправление ее по почте, чем нарушены требования ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ.

Согласно ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Указанные требования работодателем не соблюдены при увольнении Чуфанова Н.Н. Так, причитающаяся Чуфанову Н.Н. от работодателя сумма в размере 5797, 78 руб. в том числе компенсация за неиспользованный отпуск выплачена лишь 26.05.2017г.