ООО МКК "ИР ФИНАНС"

Согласно представленным ООО МКК ИР Финанс документам приказ от 21.02.2017г., табеля учета рабочего времени рабочее место Мануйло Н.В. было создано в КБР г. Прохладный КБ 29 Магнит. Поскольку Мануйло Н.В. принята для работы агентом в территориально обособленном подразделении в г. Прохладном, в то время когда ООО МКК ИР Финанс зарегистрировано в г. Владикавказ, не указание в трудовом договоре с Мануйло Н.В. ее места работы и местонахождения структурного подразделения является нарушением требований ст. 57 ТК РФ. Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение структурного подразделения, в котором работает работник если структурное подразделение было указано в трудовом договоре, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем - допускается только с согласия работника ст. 72.1 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора ст. 72 ТК РФ. Перемещение работника у того же работодателя в другое структурное подразделение, располагающееся в той же местности, согласия работника не требует ст. 72.1 ТК РФ, если это не влечет изменений условий трудового договора. Таким образом, приказ от 21.02.2017г. о перемещении Мануйло Н.Н. из структурного подразделения КБ 29 Магнит г. Прохладный в структурное подразделение КБ3 Зеленый Центральный пассаж г. Нальчик в отсутствие письменного согласия работника является не законным, поскольку противоречит требованиям ст. 72.1 ТК РФ.

Трудовым договором от 05.05.2014г. Мануйло Н.В. установлена заработная плата в размере 5554 руб., пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 сорок часов. Согласно табелю учета рабочего времени за февраль 2017г. Мануйло Н.В. отработала 152 часа при норме часов в феврале 143 часа. При этом, работодатель не обеспечил Мануйло Н.В. в феврале 2017г. выплату заработной платы не ниже МРОТ, установленного в КБР10593 руб., и не принял меры по доведению выплаченной заработной платы до уровня МРОТ, что является нарушением требований ч. 3 ст 133 ТК РФ. Более того, ООО МКК ИР Финанс выплатило Мануйло Н.В. заработную плату в феврале 2017г. ниже установленного статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимального размера оплаты труда с 1 июля 2016 года до 30 июня 2017г. в сумме 7500 руб..

3. В нарушение требований ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня Мануйло Н.В. 22.02.2017г., непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, не уменьшена на один час. Отработанное работником в связи с этим рабочее время является сверхурочной работой, не оплаченной в повышенном размере в порядке ст. 152 ТК РФ.

В соответствии с частью 1 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, получающим оклад должностной оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. В нарушение указанных требований ООО МКК "ИР Финанс" не оплатило работу Мануйло Н.В. в выходной день 24.02.2017г. в двойном размере.