АО "ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ НАЛЬЧИК"

1. В соответствии с п. 1 Положения о возмещении расходов при нахождении работников АО "Газпром газораспределение Нальчик" в служебных командировках утв. 20.01.2017 г.) - Служебной командировкой является поездка работника Общества по распоряжению Исполнительного директора Общества или уполномоченного им лица на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В соответствии с заключенным с Тоховым А.А. трудовым договора от 18.10.2012 г. № 99 его рабочее место находится в Административном здании ОАО "Каббалкгаз", в г. Нальчике, ул. И.Арманд, 30. В соответствии с протоколом № 4 от 03.04.2017 г. по итогам планерки Тохову А.А. поручено провести аудит филиалов Общества, и начать работу с филиала в Лескенском районе - 04.04.2017 г. В соответствии с объяснительной Тохова А.А. от 27.06.2017 г., он сразу после совещания поехал на следующий день в филиал в Лескенском районе. В соответствии с п. 2 Положения о возмещении расходов при нахождении работников АО "Газпром газораспределение Нальчик" в служебных командировках утв. 20.01.2017 г.) - Для направления работника в служебную командировку, необходимо в письменной форме распоряжение Исполнительного директора - это Приказ о направлении работника в служебную командировку. Форма приказа по унифицированной форме № Т-9, а при направлении в командировку нескольких работников - форму №-9а. В нарушение указанных норм командировка Тохова А.А. в Лескенский район (в другую местность), в целях исполнения поручения Исполнительного директора указанного в протоколе № 4 от 03.04.2017 г., не оформлена в надлежащем порядке, и в частности не оформлен Приказ о направлении Тохова А.А. в служебную командировку в Лескенский район по унифицированной форме № Т-9

2. В соответствии со ст. 166 ТК РФ Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. В соответствии с абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ Обязательными для включения в трудовой договор являются условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы) В нарушение указанной нормы в Трудовом договоре заключенном с Тоховым А.А. № 99 от 18.10.2012 г. отсутствуют условие определяющие характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы)

3. В соответствии с Приказом от 28.06.2017 г. № 320-о к Тохову А.А. применено дисциплинарное наказание в виде выговора за несвоевременное исполнение распоряжений непосредственного руководителя, указанных в Протоколе утреннего совещания руководителей АО "Газпром газораспределение Нальчик" от 03.04.2017 г. № 4. В соответствии с абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение указанной нормы Тохов А.А. под роспись не ознакомлен с Протоколом утреннего совещания руководителей АО "Газпром газораспределение Нальчик" от 03.04.2017 г. № 4.