ООО "ЧОП "ЭНЕРГИЯ"

1.В соответствии со ст. 183 ТК РФ порядок выплаты работнику пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии с установленными федеральными законами. Так ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что начисление указанного пособия производится в течение 10 календарных дней со дня обращения работника (застрахованного лица) за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется на основании представленного листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти (п.13. ст. 4 указанного федерального закона). Проверка соблюдения установленного порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодателю не предоставлено право определять правильность заполнения больничных листов, а так же правильность их оформления. Вместе с тем, согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" ПРОВЕРКА СОБЛЮДЕНИЯ УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА ВЫДАЧИ, ПРОДЛЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ФОНДОМ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ПОРЯДКЕ, УСТАНОВЛЕННОМ УПОЛНОМОЧЕННЫМ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ОРГАНОМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ. Исходя из смысла письма в адрес ГИТ в КБР (вход. № 6-746-17-ПВ от 12.07.2017г.) за подписью генерального директора ООО «ЧОП «ЭНЕРГИЯ» В.А. Саренко, 16 июня 2017 года Те

2.Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно представленным в адрес ГИТ в КБР сведениям от ООО "ЧОП "ЭНЕРГИЯ", Текуеву Т.Х., уволенному 31.05.2017г. согласно приказу № 234 лс от 29.05.2017г. (с приказом ознакомлен 29.05.2017г.), расчёт при увольнении в день прекращения трудовых отношений с Текуевым Т.Х. не произведён, о чём свидетельствует платёжное поручение № 258 от 08.06.2017г., а так же сведения из списка перечисляемой в банк зарплаты от 31.05.2017г. Датой списания согласно платёжному поручению № 258 является 08.06.2017г. В нарушение ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Текуеву Т.Х. от работодателя, уволенному 31.05.2017г. в день увольнения не произведена.

3.В нарушение требований ч. 4 ст. 103 ТК РФ, в ООО "ЧОП "ЭНЕРГИЯ", графики дежурства (сменности) доводятся до сведения работников позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Дата утверждения графика дежурства по объекту № 17 (административное здание Черекских РЭС) на май 2017 года - 29.04.2017г.

4.Согласно ч. 4 ст. 103 ТК РФ, работа в течение двух смен подряд запрещается. В нарушение ч. 4 ст. 103 ТК РФ согласно графику КРУГЛОСУТОЧНОГО дежурства на май 2017г. по объекту № 17, утверждённому генеральным директором ООО "ЧОП "ЭНЕРГИЯ" В.А. Саренко 29.04.2017г., Бербеков Х.З. работал в течение двух смен подряд (24*2=48 часов).

5.В нарушение ст. 236 ТК РФ не начислены и не выплачены проценты (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, за задержку выплат заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику от работодателя.