АО "СПОРТБЕТ"

1.Согласно ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. В соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015 " МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ Система стандартов безопасности труда ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА Общие положения" вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу. Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения. Вместе с тем, в ходе контрольно-надзорных мероприятий в отношении АО «СПОРТБЕТ» в г. Нальчике документов и информации подтверждающих проведение вводного инструктажа со всеми работниками, принятыми согласно ТК РФ, в адрес ГИТ в КБР не представлено. Ст. 212 ТК РФ, запрещает допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. В нарушение ГОСТ 12.0.004-2015 " МЕЖ

2.Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Вместе с тем, в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы работникам АО "СПОРТБЕТ" в г. Нальчике производится 1 (один) раз в месяц, что подтверждается платёжными документами АО "СПОРТБЕТ" представленными в адрес ГИТ в КБР при проведении проверки.

3.В нарушение части 1 статьи 95 ТК РФ в АО "СПОРТБЕТ" в г. Нальчике продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, в 2016-2017гг. не уменьшена на один час. В 2016 году работники должны были работать на один час меньше, 3 ноября, а так же в дни, предшествующие нерабочим праздничным дням, согласно ст. 6 ТК РФ, а также п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях", в соответствии с чем в Кабардино-Балкарской Республике дополнительными нерабочими праздничными днями являются: 1.) 28 марта каждого года «День возрождения балкарского народа», установленный Указом Президента КБР от 25.03.1994 N 19 "Об установлении Дня возрождения балкарского народа" и является праздничным (нерабочим) днем для всех народов, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике. 2.) 1 сентября каждого года «Днем государственности Кабардино-Балкарской Республики (Днем республики)», установленный Постановлением Парламента КБР от 01.09.1997 N 172-П-П "О Дне государственности Кабардино-Балкарской Республики" и объявлен праздничным (нерабочим). 3.) 20 сентября каждого года «День Адыгов (черкесов)», установленный Указом Главы КБР от 12.08.2014 N 166-УГ "Об установлении Дня Адыгов (черкесов)" и объявлен праздничным (нерабочим) днем для всех народов, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике. 4.) «Курбан-Байрам», приходящийся в частности в 2016 г. на 12.09.2016 г., и установленный Указом Главы КБР от 08.09.2016 N 105-УГ "Об объявлении 12 сентября 2016 года нерабочим днем" которым в связи с обращением Духовного управления мусульман Кабардино-Балкарской Республики по случаю праздника Курбан-байрам 12 сентября 2016 года объявлен в Кабардино-Балкарской Республике нерабочим днем. 5.) «Ураза-Байрам», приходящийся в частности в 2016 г. на 05.07.2016 г., и установленный Указом Главы КБР от 01.07.2016 N 79-УГ "Об объявлении 5 июля 2016 года нерабочим днем", которым в связи с обращением Духовного управления мусульман К