ООО "СТРОЙМОНТАЖ"

1.По обращению Боттаева Х.М. по факту нарушения его трудовых прав ООО "Строймонтаж" проведена внеплановая выездная проверка. В ходе которой, установлено, что между ООО "Строймонтаж, в лице генерального директора Гогуноковой М.М. и Боттаевым Х.М. заключен трудовой договор №11 от 09.01.2017 года. Согласно разделу 7 данного договора, Боттаеву Х.М. установлен должностной оклад в размере 15000 рублей. В сответствии с приказом № 10 от 31.03.2017 года Боттаев Х.М. уволен по собственному желанию согласно п.3 ст.1 ст.77 Трудового Кодеса РФ на основании личного заявления от 20.03.2017 гоода. Заработная плата за первую половину марта 2017 года выплачена 31.03.2017 года. В соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ ри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При этом в нарушение данной правовой нормы заработная плата за вторую половину марта 2017 года в размере 7050 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3117, 75 руб. выплачена Боттаеву Х.М. 03.04.2017 года. Учитывая изложенное, доводы Боттаева Х.М. в части не выплаты заработной платы за март месяц в размере 50 000 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск не нашли своего объективного подтверждения.