Проверка № 00170701658225 от 26 мая 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МКУ ДО "ДШИ №2 ИМ. КАЗАНОКО ЖАБАГИ" Г.О. НАЛЬЧИК
Дата проведения
26 мая 2017 года — 31 мая 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 19.05.2017 № 7-143-17-ОБ, О нарушении трудовых прав)
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Бухурова Марина Хамидбиевна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) ГИТ в КБР |
Объекты и итоги проверки
Адрес
360000, г. Нальчик, ул. Кабардинская, д. 65
Дата составления акта о проведении проверки
31 мая 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Инспектор По Кадрам Думанишева Ф. Ф.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В нарушение указанной нормы расчет с уволенной 02.05.2017г. Цалиевой Е.В. произведен 11.05.2017г. Заявка на оплату учреждением выставлена 05.05.2017г.
Сведения о выданных предписаниях
1. № 7-143-17-ОБ/15/39/3 от 31.05.2017 |
Описание
В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат, причитающихся работнику, размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение указанной нормы несмотря на имевшее место нарушение сроков установленных законом расчет с Цалиевой Е.В. произведен без уплаты процентов денежной компенсации. В силу абз.2 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Сведения о выданных предписаниях
1. № 7-143-17-ОБ/15/39/3 от 31.05.2017 | В срок до 15 июня 2017 года |
Произвести уплату процентов денежной компенсации за задержку выплаты расчетных Цалиевой Е.В. в размере и порядке прдусмотренном ст. 236 Трудового кодекса РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
360000, г. Нальчик, ул. Кабардинская, д. 65
Нет данных о результатах проверки