ООО "ГОССТАНДАРТ"

1.По обращению Тумовой Светланы Мухамедовны в Аппарат полномочного представителя Президента РФ в СКФО по факту не выплаты заработной платы с сентября 2016 года, а также в связи с несоответствием заработной платы с Минимальным размером оплаты труда Государственной инспекцией труда в КБР проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «ГосСтандарт». В ходе которой установлено, что с Туковой Светланой Мухамедовной, Бербековой Надеждой Анатольевной, Срибной Ниной Николаевной и Потапчук Надеждой Андреевной заключены договора подряда с 01.01.2016 года по 31.12.2016 год. Согласно условиям договоров, Бербекова Н.А., Тумова С.М., Потапчук Н.А. обязуются оказывать услуги/выполнять работы по уборке помещений и территорий (кабинетов, коридоров, мест общего пользования, сан.узлов, лестниц прилегающей территории находящейся по адресу: г. Нальчик, ул. Шалушкинская, д. 1 А, Срибная Н.Н. по адресу: г. Нальчик, ул. Шогенцукова . Согласно пунктам 2.1.1-2.1.4 указанные выше лица обязаны оказывать услуги и выполнять работы лично в точном соответствии с заданиями и указаниями Заказчика, использовать при выполнении работ, оказании услуг оборудование, материалы и средства, представленные заказчиком. Использовать средства в допустимой норме, не допуская перерасхода. Держать оборудование в исправном состоянии. Так же Заказчиком предоставляется оборудование для выполнение работ, услуг. В обязанности исполнителя входят: мойка полов, лестниц, подоконников, окон, батарей, дверей, любых стеклянных поверхностей, подметание полов, чистка керамических предметов ( раковины, унитазы, и т.д), следить за наличием расходных материалов в санитарных комнатах, содержать в чистоте и порядке в отведенной площади, подметание, сбор6мусора, снега, листвы. В соответствии с разделом 3 данных договоров Заказчик оплачивает стоимость услуг не позднее 20 числа следующего за отчетным месяцем. Стоимость определяется исходя из фактического объема выполненных работ Исполнителем. Цена договора составляет 7000 рублей в месяц. Из изложенного выше следует,

2.Согласно ст.19.1 Трудового Кодекса РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части 2 статьи 15 ТК РФ. На основании изложенного, у исполнителя по гражданско-правовому договору меняется правовой статус - он признается работником, имеющим право на гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. В частности, у работника возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск, на получение пособия по временной нетрудоспособности и т.д.

3.Согласно справкок о состоянии вклада в ПАО "Сбербанк" за 2016 года на Тукову Светлану Мухамедовну, Бербекову Надежду Анатольевну, Потапчук Надежду Андреевну и Срыбную Инну Николаевну, указанным лицам производились перечисления за выполненную работу. При этом перед Туковой С.М., Бербековой Н.А., Потапчук Н.А. у ООО "Госстандарт" образовалась задолженность за ноябрь2016 года и декабрь 2016 года, перед Срыбной И.Н. за период с сентября 2016 года по декабрь 2016 год.