ООО "НЗСМ"

1. В соответствии с ч.1 ст. 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Карданова Ф.И. осуществляла свою трудовую деятельность в ООО "Нальчикский завод строительных материалов" с 01.08.2011 г. по 31.03.2017. Карданова Ф.И. являлась в период с 01.08.2011 г. по 31.03.2017 г. инвалидом 2 группы. В период с 01.08.2011 г. по 31.03.2017 г. Кардановой Ф.И. предоставлялись следующие ежегодные оплачиваемые отпуска: 1. в период с 15.08.2012 г. по 11.09.2012 г. на 28 календарных дней за период работы с 01.08.2011 г. по 30.07.2012 г.; 2. в период с 19.08.2013 г. по 18.09.2013 г. на 30 календарных дней за период работы с 01.08.2012 г. по 30.07.2013 г.; 3. в период с 01.08.2014 г. по 30.08.2014 г. на 30 календарных дней за период работы с 01.08.2013 г. по 30.07.2014 г.; 4. в период с 04.05.2015 г. по 03.06.2015 г. на 30 календарных дней за период работы с 01.08.2014 г. по 30.07.2015 г.; 5. в период с 01.11.2015 г. по 25.11.2016 г. на 24 календарных дней за период работы с 01.08.2015 г. по 30.07.2016 г. Приказом от 31.03.2017 г. № 5-К Карданова Ф.И. уволена из ООО "Нальчикский завод строительных материалов" по п. 3 ст. 77 ТК РФ, при этом ей не выплачивалась какая-либо компенсация за неиспользованный отпуск. Вместе с тем при увольнении Кардановой Ф.И. 31.03.2017 г., она имела права на следующие отпуска: 1) за период работы с 01.08.2011 г. по 30.07.2012 г. - 2 календарных дня; 2) за период работы с 01.08.2015 г. по 30.07.2016 г. - 6 календарных дня; 3) за период работы с 01.08.2016 г. по 31.03.2017 г. - 20 календарных дня (30 календарных дней / 12 месяцев * 8) В нарушение требований ч. 1 ст. 127 ТК РФ Кардановой Ф.И., при ее увольнении 31.03.2017 г., не начислена и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

2. В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение указанной нормы с Кардановой Ф.И. не произведен полный расчет в день увольнения - 31.03.2017 г.

3. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплат при увольнении, причитающихся Кадановой Ф.И., ей не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.