ООО "САНАТОРИЙ "ДРУЖБА"

1. С принятыми работниками в ООО "Санаторий "дружба", в период с 23.06.2016 года по 09.06.2017 года вводный инструктаж по охране труда проводились лицом не прошедшим в установленном порядке проверку знаний по охране труда. Нарушение: п. 8.6 Межгосударственный стандарт ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда", ст.225 Трудового Кодекса РФ

2. С работниками ООО "Санаторий "Дружба" инструктажи по охране труда (первичный, повторный) на рабочем месте в период с 23.06.2016 года по 09.06.2017 года проводились лицом не прошедшими в установленном порядке проверку знаний по охране труда. Нарушение: п. 8.7 Межгосударственный стандарт ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда", ст.225 Трудового Кодекса РФ

3. В нарушение требований п. 9.1 Межгосударственный стандарт ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда", С работниками ООО "Санаторий "Дружба", при проведений первичного инструктажа на рабочем месте не проводится стажировка под руководством лица, назначенного приказом в течение 2-14 смен, принимаемые работники допускаются к исполнение своих должностных обязанностей без прохождение стажировки.

4. В журнале регистрации инструктажа по охране на рабочем месте не проставлены годы рождения инструктируемых работников организаций ООО "Санаторий "Дружба". Нарушение: ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда", ст. 225 Трудового Кодекса РФ.

5. Отсутствует перечень видов работ и профессии к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда. Нарушены требования: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ГОСТ ССБТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения".

6. Работники организации ООО "Санаторий "Дружба", не обеспечиваются спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Нарушение: ст. ст. 212, 221 ТК РФ

7. В ООО "Санаторий "Дружба", не осуществляются организационно-технические мероприятия направленные на проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда). Нарушены требования: ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

8. В соответствии со ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре указываются идентификационный номер налогоплательщика( для работодателей, за исключением работадателей- физических лиц, не являющихся индивидуальным предпринимателем). В нарушение требований указанной нормы закона в трудовых договорах, заключенных с работниками ООО "Санаторий "Дружба" , - Канаметовым С.А., Атмурзаевой А.А., и др. не указан ИНН работодателя.

В нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками ООО "Санаторий "Дружба", - Канаметовым С.А., Атмурзаевой А.А., и др., не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника.

В соответствии с ч. 1 ст. 151 ТК РФ При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. В соответствии Приказом от 23.06.2016 г. № 08 на Канаметова С.А., возложены обязанности инженера по охране труда, в ООО "Санаторий "Дружба", с 23.06.2016 г. В связи с чем с 23.06.2016 г. у Канаметова С.А., увеличен объем работы, при этом в нарушение требований ст. 151 ТК РФ ему не установлена и не выплачивается доплата за увеличенный объем работы.

11. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работникам один раз в месяц. Нарушение: ст. 136 Трудового Кодекса РФ; п. 2.1.2 Коллективного договора ООО "Санаторий "Дружба"

12. В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ и п. 2.1.2. Коллективного договора выплата заработной платы работникам ООО "Санаторий "Дружба" выплачивается с задержками, так заработная плата за первую и вторую половину октября 2016 г. Медалиевой Ж.Т., Медалиевой А.М., Апековой Ф.Ш., Канаметову С.А., Тоховой М.Ю., и т.д. выплачена лишь 26.12.2016 г.,

13. В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ и п. 2.1.2. Коллективного договора выплата заработной платы работникам ООО "Санаторий "Дружба" выплачивается с задержками, так заработная плата за первую и вторую половину ноября 2016 г. Хусиновой Ф.М., Атмурзаевой А.А., Соховой Ф.М., Катиновой С.В., Кармокову Х.С., Хашевой А.Б., и т.д. выплачена лишь 26.12.2016 г.

14. В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ и п. 2.1.2. Коллективного договора выплата заработной платы работникам ООО "Санаторий "Дружба" выплачивается с задержками, так заработная плата за первую и вторую половину марта 2017 г. Хусиновой Ф.М., Алибутаевой Р.В., Сохову Р.И., Ледняк В.В., и т.д. выплачена лишь 29.05.2017 г.

15. В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ и п. 2.1.2. Коллективного договора заработная плата работникам ООО "Санаторий "Дружба" за первую и вторую половину апреля 2017 г., не выплачена на момент проверки 29.05.2017г.

16. В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ и п. 2.1.2. Коллективного договора заработная плата работникам ООО "Санаторий "Дружба" за первую половину мая 2017 г., не выплачена на момент проверки 29.05.2017г.

17. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных требований уволенной 12.05.2017 г. Аслановой Э.Т., не на числили и не выплатили расчетные суммы в день увольнение.