Проверка № 00170701607502 от 2 мая 2017 года

ООО "ЛОМБАРД "САПФИР"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
2 мая 2017 года — 31 мая 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛОМБАРД "САПФИР"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Саратовской области

Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Низбекова Ирина Александровна Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)


Объекты и итоги проверки

Адрес
413111, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД ЭНГЕЛЬС, УЛИЦА КОМСОМОЛЬСКАЯ, ДОМ 143

Дата составления акта о проведении проверки
12 мая 2017 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст. 57 ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1732-17ОБ/0124/7/3В срок до 9 июня 2017 года
В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре от 21.12.2010г. на директора Тугушеву Н.Н. внести обязательные условия: -гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; -условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); -условия труда на рабочем месте.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ


Смотрите также