Проверка № 00170701597831 от 16 мая 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФГУП "СВЯЗЬ-БЕЗОПАСНОСТЬ"
Дата проведения
16 мая 2017 года — 12 июня 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 27.04.2017 № 7-126-17-ОБ, Оплаты труда; О нарушении трудовых прав)
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кафоева Мадина Замировна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) ГИТ в КБР |
Объекты и итоги проверки
Адрес
пр-кт. Октябрьской Революции, д. 10/12, г. Ставрополь, край. Ставропольский, 355000
Дата составления акта о проведении проверки
19 мая 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В соответствии с ч.1 ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение данной правовой нормы Седову В.В. не вручен второй экземпляр трудового договора № 1119 от 09.02.2016 года, Нетребину С. И. не вручен второй экземпляр трудового договора от 01.04.2005 года № 200, Кертиеву А.В. не вручен второй экземпляр трудового договора № 232 от 01.04.2005 года, Бляшеву М.Т. не вручен второй экземпляр трудового договора № 210 от 01.04.2005 года, Буздову А.А. не вручен второй экземпляр трудового договора №208 от 01.04.2005 года, Альборову З.М. не вручен второй экземпляр трудового договора № 1069 от 29.11.2004 года.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч.1 ст.5.27 КоАП РФ-5000 |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №7-126-17-ОБ/31/37/3 |
| Получение Седовым В.В., Нетребеным С.И., Кертиевым А.В., Бляшевым М.Т., Буздовым А.А., Альборовым З.М. экземпляра трудового договора подтвердить подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Основание ч.1 ст.67 Трудового Кодекса РФ. |
Описание
2. В соответствии со ст.72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В нарушение ст.72 Трудового Кодекса РФ изменение условий трудового договора № 383 от 01.07.2003 года оформлено путем заключения нового трудового договора № 200 от 01.04.2005 года, изменение условий трудового договора № 477 от 30.07.2003 года оформлено путем заключения нового трудового договора № 210 от 01.04.2005 года, изменение условий трудового договора № 23.12.2003 года оформлено путем заключения нового трудового договора № 232 от 01.04.2005 года, изменение условий трудового договора № 924 от 09.06.2004 года оформлено путем заключения нового трудового договора № 208 от 01.04.2005 года. Трудовой договор заключается только при приеме на работу.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч.1 ст.5.27 КоАП РФ-5000 |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| Изменение определенных сторонами условий трудового договора оформлять путем заключения соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменной форме. Основание ст.72 Трудового Кодекса РФ. |
Описание
3. В соответствии со ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ ред. от 01.05.2016 "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. В нарушение указанного, Рындин В.В. не ознакомлен с картой № 1621101 специальной оценки условий труда далее СОУТ, Ораков А.А. не ознакомлен с картой 1051004 СОУТ, Тарчоков В.М. не ознакомлен с картой 1621102 СОУТ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч.1 ст.5.27 КоАП РФ-5000 |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| Во исполнение требований ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ ред. от 01.05.2016 "О специальной оценке условий труда" ознакомить в письменной форме Рындина В.В., Оракова А.А., Тарчокова В.М. с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
пр-кт. Октябрьской Революции, д. 10/12, г. Ставрополь, край. Ставропольский, 355000
Нет данных о результатах проверки