МКОУ СОШ №2 Г.НАРТКАЛА

1. Приказом от 19.10.2009 г. № 28-К Абузарова Алеся Валериевна принята на работу в МКОУ "СОШ №2" г.п. Нарткала Урванского муниципального района КБР на должность воспитателя. 01.09.2016 г. с Абузаровой А.В. заключен трудовой договор на не определенный срок с 01.09.2016 г. по 31.09.2017 г. В соответствии с которым дата начала работы является 01.09.2016 г. В соответствии с п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей") лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, проходящим военную службу по контракту либо службу в органах, указанных в подпункте "в" пункта 29 настоящего Порядка, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы). Приказом от 14.12.2016 г. № 197-ОД на основании личного заявления Абузаровой А.В. от 14.12.2016 г., приказывалось выплатить ей единовременное пособие на рождение ребенка (Абузарова Ислама Муратовича, 01.12.2016 года рождения) в размере 15512 рублей 65 копеек. В соответствии с п. 29. Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв.Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей") Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается: а) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также лицам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации, - за сч

2. В соответствии со ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение указанной нормы При нарушении работодателем установленного срока выплат работнице Абузаровой А.В. единовременного пособия на рождения ребенка, работодатель не начислил и не выплатил ей проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. А именно в размере 831 рублей 16 копеек состоящая из: за период с 25.12.2016 г. по 31.01.2017 г. - 382 рубля 64 копейки (15512, 65*1/150*0, 1*37 дней) за период с 01.02.2017 г. по 28.02.2017 г. - 209 рубля 66 копейки (11231, 62*1/150*0, 1*28 дней) за период с 01.03.2017 г. по 31.03.2017 г. - 142 рубля 56 копейки (6898, 11*1/150*0, 1*31 дней) за период с 01.04.2017 г. по 28.04.2017 г. - 96 рубля 30 копейки (5158, 75*1/150*0, 1*28 дней)

3. Приказом Абузаровой А.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет с 10.02.2017 г. по 30.04.2018 г. Абузаровой А.В. начислена оплата отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет за февраль 2017 г. - в размере 4638 рублей 21 копейка; В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Страхователь (работодатель) назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В соответствии с п. 4.1 Коллективного договора МКОУ "СОШ №2" г.п. Нарткала Урванского муниципального района КБР установлено: днями выплаты заработной платы являются: 15 и 30 (31) числа текущего месяца. В связи с чем оплата отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет Абузаровой А.В. должна производится: за февраль 2017 г. к 28.02.2017 г. В соответствии с документами представленными МКОУ "СОШ №2" г.п. Нарткала Урванского муниципального района КБР оплата отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет за февраль 2017 г. произведена Абузаровой А.В. в размере 4638 рублей 21 копейка (входящая в 12479 рублей 37 копеек) лишь 28.04.2017 г. В нарушение требований абз. 6 ч.2 ст. 22 ТК РФ и п. 4.1 Коллективного договора МКОУ "СОШ №2" г.п. Нарткала Урванского муниципального района КБР оплата отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет за февраль 2017 г. Абузаровой А.В. произведена с задержкой на 59 дней

4. Приказом Абузаровой А.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет с 10.02.2017 г. по 30.04.2018 г. Абузаровой А.В. начислена оплата отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет за март 2017 г. - в размере 6835 рублей 26 копеек В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Страхователь (работодатель) назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В соответствии с п. 4.1 Коллективного договора МКОУ "СОШ №2" г.п. Нарткала Урванского муниципального района КБР установлено: днями выплаты заработной платы являются: 15 и 30 (31) числа текущего месяца. В связи с чем оплата отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет Абузаровой А.В. должна производится: за март 2017 г. - к 31.03.2017 г. В соответствии с документами представленными МКОУ "СОШ №2" г.п. Нарткала Урванского муниципального района КБР оплата отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет за март 2017 г. частично (в размере 2662 рубля 41 копейка) произведена 28.04.2017 г. В нарушение требований абз. 6 ч.2 ст. 22 ТК РФ и п. 4.1 Коллективного договора МКОУ "СОШ №2" г.п. Нарткала Урванского муниципального района КБР оплата отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет за март 2017 г. Абузаровой А.В. не произведена к 28.04.2017 г. задолженность МКОУ "СОШ №2" г.п. Нарткала Урванского муниципального района КБР перед Абузаровой А.В. по оплате отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет за март 2017 г. составляет 4172, 85 рублей

5. Приказом Абузаровой А.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет с 10.02.2017 г. по 30.04.2018 г. Абузаровой А.В. начислена оплата отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет: за апрель 2017 г. - в размере 6835 рублей 26 копеек; В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Страхователь (работодатель) назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В соответствии с п. 4.1 Коллективного договора МКОУ "СОШ №2" г.п. Нарткала Урванского муниципального района КБР установлено: днями выплаты заработной платы являются: 15 и 30 (31) числа текущего месяца. В связи с чем оплата отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет Абузаровой А.В. должна производится за апрель 2017 г. к 28.04.2017 г. В соответствии с документами представленными МКОУ "СОШ №2" г.п. Нарткала Урванского муниципального района КБР оплата отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет за апрель 2017 г. Абузаровой А.В. 28.04.2017 г. не производилась. В нарушение требований абз. 6 ч.2 ст. 22 ТК РФ и п. 4.1 Коллективного договора МКОУ "СОШ №2" г.п. Нарткала Урванского муниципального района КБР оплата отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет за апрель 2017 г. Абузаровой А.В. не произведена к 28.04.2017 г. задолженность МКОУ "СОШ №2" г.п. Нарткала Урванского муниципального района КБР перед Абузаровой А.В. по оплате отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет за апрель 2017 г. составляет 6835 рублей 26 копеек

6. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока оплаты Абузаровой А.В. отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет за февраль, март и апрель 2017 г., работодатель не нечисляет и не выплачивает проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

7. В нарушение требований абз. 3 ч.1 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре заключенном с Абузаровой А.В. от 01.09.2016 г. № 4, отсутствует Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) работодателя

8. В нарушение требований абз. 4 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре заключенном с Абузаровой А.В. от 01.09.2016 г. № 4, не верно указана дата начала работы. Так в соответствии с заключенным с Абуцзаровой А.В. трудовом договором от 01.09.2016 г. № 4 указана дата начала работы - 01.09.2016 г., вместе с тем Абузарова А.В. осуществляет свою трудовую деятельность в МКОУ "СОШ №2" г.п. Нарткала Урванского муниципального района КБР с 20.10.2009 г., что подтверждается приказом о приеме ее на работу от 19.10.2009 г. № 28-К.

9. В нарушение требований абз. 4 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре заключенном с Абузаровой А.В. от 01.09.2016 г. № 4 указывается что он заключен на неопределенный срок, при этом также указывается что срок действия трудового договора с 01.09.2016 г. по 31.08.2017 г., при этом оснований для заключения с Абузаровой А.В. срочного трудового договора в указанном договоре не приводится.